Pripreme za sezonsko zapošljavanje

I ove godine porto Montenegro organizuje besplatne radionice za pisanje biografije i pripreme za intervju za posao. Radionice počinju sutra a prijavljeno je više od 60 kandidata.
Namjera je bila kroz interakktivnu radionicu steći praktično znanje za pisanje radne biografije i smjernica od važnosti za lično predstavljanje na intervjuu a time obezbijedi veća šansa na putu za zaposlenje. Radionica je najava i priprema velikog sajma sezonskog zapošljavanja koji organizuju Porto Montenegro i hotel Regent kada će biti traženi radnici za više od 200 sezonskih pozicija. PR Porto Montenegra Kristina Škanata za Radio Tivat kaže da se kroz radionicu Sajam sezonskog zapošljavanja želi svesti na kvalietan nivo a sve u cilju što efektnije regrutacije za predstojeću sezonu i pomoći kandidatima pri aplikaciji za sezonsko zapošljavanje:

Svjesni smo da razgovori za posao ponekad znaju biti veoma stresni za kandidate, pogotovo za one koji možda prvi put apliciraju za posao. Mi želimo da im pružimo priliku da od profesionalaca nauče kako da napišu profesionalnu i kvalitetnu radnu biografiju, ovladaju tehnikama koje će doprinijeti kvalitetnoj i upečatljivoj prezentaciji njihovog iskustva, znanja i vještina. Naime, to nije bila samo priprema za naš sezonski posao već i jedan projekat društveno odgovornog djelovanja i poslovanja kompanije Adriatik Marinas. Jer, ukoliko ne prođu naš sajam sezonskog zapošljavanja, ovaj kurs će biti dobar i koristan u nekom od narednih razgovora sa poslodavcem“.

Porto Montenegro Dan otvorenih vrata organizuju sedmu godinu za redom. Ovaj počinje u petak, 13 aprila u prostorijama Jahting kluba, nekadašnjeg Doma vojske i traje od 10 do 16 sati. Tražiće se više od 200 radnika kaže Škanata:

Dan otvorenih vrata je namijenjen svima koji žele da budu dio tima koji radi na projektu, na raznim pozicijama u sektoru hrane i pića, matine, tehničke službe, recepcije, prodaje u buticima, spa… . Ja vjerujem da ćemo i ove godine primiti što više mladih Tivćana i ljudi sa primorla ali svakako iz cijele Crne Gore. Od kandidata se očekuje da sa sobom ponesu štampanu biografiju na engleskom jeziku u nekoliko primjeraka i naravno, donesu svoj entuzijazam i apsolutno želju za radom da budu i ovoga ljeta dio tima Porto Montenegra“.

Osim rada u internacionalnom okruženju, sticanja znanja i poslovnih vještina, sajam je prilika da se mladi ljudi pokažu i dokažu, možda ostanu stalni dio tima i nakon sezone. To je veoma čest slučaj poručuju iz Porto Montenegra.