Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) podnijela je danas Ustavnom sudu inicijativu za ocjenu ustavnosti Zakona o zaradama u javnom sektoru, ocjenjujući da se tim aktom narušavaju ustavni principi jednakosti svih pred zakonom, bez obzira na bilo kakvu posebnost ili lično svojstvo.
UPCG smatra da je zakon neustavan, nekonzistentan sa pravnim sistemom Crne Gore i ne korespondira sa ratifikovanim konvencijama Međunarodne organizacije rada (MOR).
“To proističe prvenstveno iz nesklada Zakona sa Ustavom, kao iz kolizionog odnosa sa mnogim pozitivnim zakonskim aktima, Sporazumom o stabilizaciji i pridruživanju, ratifikovanim međunarodnim konvencijama, kao i kolektivnim ugovorima – počev od Opšteg kolektivnog ugovora koji je zaključen na nacionalnom nivou, preko važećih granskih i pojedinačnih kolektivnih ugovora zaključenih na nivou kompanija”, kaže se u saopštenju.
Stav UPCG je da se privredni subjekti, bez obzira na to što su u stoprocentnom ili većinskom državnom ili vlasništvu lokalnih samouprava, ne mogu podvesti pod javni sektor u smislu Zakona o zaradama u javnom sektoru.
