Sekretarijat za privredu Opštine Tivat je danas u podne otvorio Sajam sezonskog zapošljavanja u prostorijama JU Muzej i galerija Tivat koji će trajati do 18 časova. Sajam predstavlja odličnu priliku za mlade ljude, kao i ostale građane, da na lakši način pronađu sezonsko zaposlenje sa mogućnošću dugoročnog zapošljavanja .
Prijavilo se 15 privrednih društava koji izlažu na sajmu i razgovaraju sa budućim zaposlenim licima. Patricija Pobrić, menadžerka Opštine Tivat objasnila je za naš Radio :
„Poslali smo pozive biroima za zapošljavanje, školama i fakultetima kako bi se našli kandidati koji bi mogli da rade kod
ovih poslodavaca. Nisu svi sezonski poslovi u ponudi već takođe postoji mogućnost dugoročnog zapošljavanja a cilj nam je da smanjimo procenat nezaposlenosti i da što više ljudi uključimo u privredu kako bi bili spremniji za sezonu.“
Povoljna situacija je ta da je više otvorenih pozicija u ponudi nego lica koja traže posao, pa je zato moguće čak i birati posao:
„Posebno naglašavamo potrebu sezonskog zapošljavanja za mlade jer u svijetu oni rade sezonski čak i tokom školske godine i to je globalno prihvatljiva praksa kako bi oni stekli iskustvo, vještine, radne navike i poslovnu etiku.“
I predsjednik tivatskih ugostitelja Tonći Francesković kaže da im je pri zapošljavanju prioritet domaća radna
snaga, posebno mladi ljudi , srednjoškolci i studenti:
“ Oni su nam primarni kako bi mogli da plasiraju svoj rad nakon završavanja škole i fakulteta imajući neko radno iskustvo, pa kasnije mogu da otvaraju i sami svoje firme.
Ima raznih pozicija, a sve zavisi od želje i od interesovanja pojedinca. Očekujemo veliko interesovanje, jer je sajam već dugo najavljivan. Bitna je edukacija i motivacija mladih, treba ih malo obučiti i dati im slobodu. Posao mora da se zavoli, jer mi živimo od ugostiteljstva i turizma. Oni treba da budu lice Tivta, ako vole svoj posao i svoj grad predstaviće ga najbolje.“
Kao dio lokalnog akcionog plana za zapošljavanje predstavnici Sekretarijata za privredu su na sastanku sa timom Opštine i predstavnicima zaposlenih u Opštini, privrednika, NVO i mladih pokrenuli više slojeva aktivnosti u cilju smanjenja procenta nezaposlenih lica u našoj opštini . Patricija Pobrić dodaje:
„U predhodnom periodu smo realizovali brojne radionice za izradu CV-ja i pripremu za intervjua za srednjoškolce kao i za ostalo građanstvo jer je primarni negativni komentar od strane poslodavaca u ranijem periodu bio neposjedovanje CV-ja i nepripremljenost kandidata za intervju sa poslodavcima. U drugom stepenu poslodavci Porto Montenegro i Luštica Bay su imali odvojene sajmove zapošljavanja a mi smo danas odlučili da napravimo sajam za sve.“
