Na Sajmu zapošljavanja najveće interesovanje iskazano za upravljanje destinacijom

Drugi sajam zapošljavanja na radnim pozicijama u kompaniji Luštica Development i hotelu Čedi Luštica Bay, koji je održan u petak i subotu, okupio je nekoliko stotina zainteresovanih kandidata kojima je ponuđeno 70 sezonskih i stalnih pozicija.

Tokom dvodnevnog sajma u hotelu Čedi u Luštica Bay marini, zainteresovani mladi ljudi, imali su priliku da se upoznaju sa informacijama o radnim pozicijama, obiđu Luštica Bay naselje i Čedi hotel i saznaju više o planovima za predstojeću sezonu.

Zainteresovani su na licu mjesta mogli da popune aplikaciju za ponuđene poslove, kazala je marketing menadžerka u kompaniji, Slavica Milić navodeći da su kandidati prošli intervjue sa članovima Čedi i Luštica Bay timova.

„Cilj je bio pronalazak kandidata koji će pokriti radna mjesta kako u sklopu korporativnog, prodajnog i administrativnog upravljanja destinacijom na pozicijama u sklopu razvojnog projekta Luštica Bay, tako i u dijelu sezonskog i stalnog zaposlenja u hotelu Čedi prvom hotelu sa pet zvjezdica u kompleksu Luštuca Bay“, navela je Milić.

Ona je naglasila da je njima na rapolaganju bilo preko 70 raznih pozicija. „Najveće interesovanje kandidati su iskazali za pozicije koje se tiču upravljanja destinacijom, radna mjesta u sektoru hrane i pića za koja se istovremeno prijavilo najviše kandidata“.

„Aktivno zapošljavanje u svim segmentima za koje trenutno postoje raspoložive radne pozicije nastavićemo i sa  završetkom sajma pa svi kandidati čije dosadašnje radno iskustvo i radna biografija zadovoljavaju kriterijume mogu očekivati da će uskoro biti kontaktirani od strane Sektora za ljudske resure“, objasnila je  marketing menadžerka.

Milić je naglasila da je Luštica Bay projekat koji tokom cijele godine zapošljava nove kadrove, pa samim tim svi zainteresovani kandidati mogu aktivno pratiti stranicu karijera, internet portal Luštica Bay i hotel Čedi kako bi se informisali o aktuelnim radnim pozicijama i pravovremeno aplicirali za neka od radnih mjesta.

Kompanija je početkom ove godine pokrenula drugi ciklus stručnog osposobljavanja mladih kadrova bez radnog iskustva, na pripravničkim pozicijama.

Komapnija je za zainteresovane kandidate organizovala besplatan prevoz iz Tivta, Kotora i Budve.