Radnici Parking servisa nezadovoljni visinom zarada, direktor kaže da su u skladu sa Kolektivnim ugovorom

Nezadovoljni visinom zarada u doo „Parking servis Tivat“, Sindikalna organizacija uradila je predlog Kolektivnog ugovora koji je usklađen sa Granskim kolektivnim ugovorom za stamebno komunalnu djelatnost. Akcenat je stavljen na povećanje visine zarada sa kojom zaposleni nisu zadovoljni jer prosječna plata iznosi 318 eura, kazao je gostujući u programu Radio Tivta, predsjednik Sindikalne organizacije, Predrag Dangubić istakavši da su zarade u Parking servisu daleko ispod i opštinskog i republičkog prosjeka.

„Zaposleni smatraju da je njihov zahtjev opravdan jer firma pozitivno posluje što znači da finansije nisu problem, ali je očigledno problem dobra volja da se problem riješi“, istakao je Dangubić i naveo da nisu dobili ni pozitivno, a ni negativno obrazloženje njihovog predloga, ali je direktor uradio svoju verziju koeficijenata koju Sindikat nije prihvatio.

„Na osnovu pozitivnog poslovanja o čemu je direktor dao izjavu i vašem mediju, ističući uspješne projekte firme, mi smo smatrali da zaslužujemo veće zarade i tretman kakav imaju zaposleni u ostalim preduzećima čiji je osnivač Opština. U najlošijem položaju su inkasanti, radnici sa srednjom stručnom spremom. Predloženi koeficijenti od strane direktora nisu su se prbližili predlogu u Kolektivnom ugovoru Sindikalne organizacije jer je u njih uračunat minuli rad radnika. Prikazivanje zarada sa minulim radom za pojedina radna mjesta stvara nerealnu sliku stvarnih primanja zaposlenih“, prenio je Dangubić mišljenje zaposlenih.

On je kazao da se kroz razgovore predloženi koeficijenti od strane Sindikata mogu korigovati u skladu sa Granskim ugovorom, ali da za to nema dobre volje i razumjevanja, „Sa direktorom nema dogovora jer ostaje pri stavu da je njegov predlog dovoljan obrazlažući to planovima za izgradnju garaža, parkomata i drugih projekata. Mi opravdamo ulaganja, ali smo mišljenja da se to ne može postići za godinu ili dvije dana jer je preduzeće osnovano prošle godine pa se investicije ne mogu realizovati preko leđa nezadovoljnih radnika. Nema uspješne niti prosperitetne firme ukoliko radnici nisu zadovoljni. Nezadovoljstvo traje duži period, a posljedica je veliki odliv radnika koji prelaze u Komunalno ili Vodovod gdje imaju neuporedivo bolje uslove. I to su sve razlozi koji treba da zabrinu menadžment“, naveo je Dangubić.
Iz Sindikata poručuju da je Društvo stabilno sa prihodima i da su za bruto isplatu zarada dovoljni samo prihodi od uličnog parkiranja ili samo od parkinga u Arsenalskoj ulici.

Na predlog direktora Slaviše Ognjanovića održan je sastanak sa predsjednikom Opštine dr Sinišom Kusovcem i njegovim saradncima. „Prihvatili smo sastanak jer smo očekivali podršku. Međutim, dočekani smo sa stavom kao da hoćemo da rasipamo to što je firma prihodovala, da ugrožavamo budžet. Mišljenja smo da ima dovoljno sredstava i da nam se može izaći u susret“, istakao je predsjednik Sindikalne organizacije Parking servisa.
Po riječima Dangubića, predstavnici radnika koji su bili na sastanku razočarani su stavom Glavne dministratorke Opštine Tivat, Marije Sijerković koja im je kako je naveo, rekla da, ako su nezadovolji napuste firmu i posao traže negdje drugo.

Nezadovoljni načinom komunikacije i nedostatkom volje da se problem riješi, Sindikalna organizacija Parking servisa obraćala se i Uniji slobodnih samostalnih sindikata u koju su i oni učlanjeni. „Rezulata nije bilo jer je direktor odbio da sastanku sa predsjednikom USSS Srđom Kekovićem prisustvuju i predstavnici radnika. Na tom sastanku direktor je prezentovao svoju verziju problema“, kazao je Dangubić.

„Direktor se uporno poziva na visinu plate koju podižu prekovremeni sati. Mi ne želimo da razgovaramo o nečemu što može, a ne mora. Prekovremene sate imamo jer nema dovoljnog broja radnika, a prekovremene imamo tokom sezone, dok je zimi obim posla smanjen pa nema ni prekovremenih i zarade su male“, objasnio je Dangubić i poručio da će se u slučaju da ne postignu dogovor za pomoć obratiti i Ministarstvu rada i socijalnog staranja.

Dangubić je podsjetio da su zaposleni u Parking servisu slične probleme sa zaradama imali i krajem prošle godine kada su zbog visine odbili da ih prime. „tada smo ipak uspjeli da se plate povećaju za oko 30 posto, a to pokazuje kolika je bila visina tih zarada kada je danas prosjek 318 eura. U Sindikatu su neazdovljni i što u Društvu nema saradnje između službi.

Dirketor doo „Parking servis Tivat“, Slaviša Ognjanovića u odgovoru navodi da su zarade preduzeća Parking servis DOO Tivat čiji je osnivač Opština Tivat bile usklađene i isplaćivane u skladu sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.

„Budući da je Preduzeće ostvarilo dobit u prethodnoj godini, stekli su se uslovi da se zarade usklade sa Granskim kolektivnim ugovorom za stambeno-komunalne djelatnosti. Odbor direktora je donio odluku o visini obračunske vrijednosti koeficijenta, koja je sastavni dio Kolektivnog ugovora, a koji potpisuju Osnivač i predstavnik Sindikata.

U Kolektivnom ugovoru, o kome je riječ, zahvaljujući visini obračunske vrijednosti i koeficijentima, odnosno usklađivanju sa Granskim kolektivnim ugovorom za stambeno komunalne djelatnosti, svim zaposlenim u Parking servisu, plate se uvećavaju i do 146 eura, u zavisnosti od koeficijenta i minulog rada.

Sve odredbe u vezi sa Granskim kolektivnim ugovorom za stambeno komunalne djelatnosti su ispoštovane“, ističe Ognjanović.